Politica HR
EMPLOYER BRANDING
SOCIETATE
Nhood promovează și contribuie la dezvoltarea viitoarei infrastructuri de locuit în mediul urban
TRANSFORMAȚIONAL
Sunt inspirat să creez cele mai bune locuri de trai pentru oamenii din jurul meu
EMOȚIONAL
Mă simt fericit și împlinit – Am puterea de a face lucrurile să se întâmple
FUNCȚIONAL
Lucrez cu experți care mă ghidează prin intermediul unui plan de dezvoltare care îmi permite să-mi cresc competențele și abilitățile.
Sunt capabil să îmi împărtășesc expertiza și să dezvolt oamenii
ATRIBUȚII
Această companie este cel mai bun loc pentru mine să învăț și să-mi exprim expertiza
EMPLOYER VALUE PROPOSITION
O companie modernă, inovatoare și inspirațională, umană și grijulie.
un loc de muncă oferind excelență în domeniul imobiliar
Promovarea talentelor noastre de top
Prezentarea echipei
Celebrarea realizărilor noastre
Când recrutăm?
Pasul 1: Identificarea nevoii interne
Pasul 2: Definirea profilului și a competențelor
Pasul 3: Publicarea job-ului pe platformele Linkedin, Ejobs, dar și cele interne
Pasul 4: Selectarea CV-urilor relevante alături de Manager
Pasul 5: Interviu comun alături de Manager
RECRUTAREA
Cum este abordată?
Ce urmărim?
SELECȚIA TALENTELOR
Ce ne atrage atenția?
oameni care împărtășesc aceleași valori
Ce ne definește?
- Atenția față de client
- Exigență/excelență/expertiză
- Starea de bine
- Atenția
- Reinventarea
- Proximitatea
- Pasiunea
- Antreprenoriatul
- Responsabilizarea
- Impactul pozitiv
- Performanța
- YES WE CAN!
INTEGRAREA
AR TREBUI SĂ FIE DESPRE:
« cele mai bune 3 prime luni pe care le-am petrecut vreodată într-o companie»
« colegi amabili și serviabili »
« Mă simt integrat în familia Nhood »
« Îmi doresc cu adevărat să reușesc în această echipă și să petrec câțiva ani în această companie. »
Detaliile sunt totul:
« Am un birou complet echipat, o adresă de e-mail funcțională și toate informațiile necesare deja în laptop. »
« mașina de serviciu ajunge astăzi, în prima mea zi de muncă!!! »
« Nu-mi vine să cred: flori și tricou, pe biroul meu, pentru a-mi înveseli prima dimineață în Nhood »
« wow: este pentru prima dată în viața mea când am avut o astfel de experiență»
Totul bine până aici!
Să vedem... ce altceva au pregătit pentru mine:
1. FORMULARUL DE INTEGRARE
2. PLANUL DE INTEGRARE
3. EVALUAREA INTEGRĂRII
COMPENSAȚII ȘI BENEFICII
Plătim salarii echitabile în conformitate cu piața (luând în considerare vârsta, experiența și funcția) tuturor angajaților noștri.
Fiecare angajat are un BONUS ANUAL bazat pe realizarea unor Kpi -uri stabilite în fiecare an.
Fiecare proiect mare cu valoare adăugată pentru companie are un BONUS DE PROIECT pentru angajații implicați.
După un an, toată lumea are acces la CATALOGUL DE BENEFICII.